"التعليم والمعرفة" تفتح باب التسجيل في برنامج بعثات أبوظبي

أعلنت الهيئة الاتحادية للضرائب عن فتح باب التسجيل في نظام ضريبة الشركات عبر منصة "إمارات تاكس" للخدمات الضريبية الرقمية للشركات المُساهمة العامّة والشركات الخاصّة اعتباراً من يوم غدٍ 15 مايو 2023، وذلك تماشيّا مع المرسوم بقانون اتحادي رقم (47) لسنة 2022 في شأن الضريبة على الشركات والأعمال (قانون ضريبة الشركات)، والذي ينُصّ على أن الخاضعين للضريبة ستُفرض عليهم ضريبة الشركات اعتباراً من بداية السنة المالية الأولى التي تبدأ في تاريخ 1 يونيو 2023 أو بعده، لذلك يتعين على الخاضعين للضريبة التسجيل والحصول على رقم تسجيل ضريبي لأغراض ضريبة الشركات. ودعت الهيئة جميع الخاضعين للضريبة من الشركات المُساهمة العامّة والشركات الخاصّة المقيمة في دولة الإمارات العربية المتحدة لأغراض ضريبة الشركات التقدم للتسجيل لدى الهيئة الاتحادية للضرائب ، موضِّحة أن ذلك لن يشمل الأشخاص القائمين في المناطق الحرة الذين سيكون بإمكانهم التسجيل لأغراض ضريبة الشركات في مرحلة لاحقة، وبالمثل سيتم فتح باب التسجيل لضريبة الشركات للفئات الأخرى من الخاضعين للضريبة، مثل الأشخاص الطبيعيين الذين يمارسون أعمالاً أو نشاط أعمال في الدولة وفقاً لما سيحدده قرار من مجلس الوزراء، في وقتٍ لاحق. وأشارت إلى أن التسجيل المُبكِّر سيتيح للشركات والأعمال وقتًا كافيًا للامتثال لالتزاماتهم القانونية. تجدُر الإشارة إلى أنه في الوقت الحالي، ستكون عملية التسجيل لضريبة الشركات مُتاحة فقط للكيانات الاعتبارية الفردية، بحيث يتعين على الكيانات الاعتبارية التي ترغب في تشكيل مجموعة ضريبية، التسجيل بشكل فردي أولاً، ومن ثم سيكون بإمكانها في تاريخٍ لاحق التقدُّم بطلب لتشكيل مجموعة ضريبية.

لم يكن استهداف المجموعات المسلحة المنضوية تحت اسم أنصار الله الحوثيين لأبو ظبي ليلة أمس استهدافاً عادياً أبداً. هذا الاستهداف الذي زعزع حياة ألاف المواطنين الاماراتيين والمواطنين بشكل عام في كل أرجاء الامارات. والجماعات المسلحة لم تخف أنها تستهدف "المراكز الحيوية" علي وجه الخصوص وهي الهدف الأول في قائمة بنك الأهداف لدي الحوثيين ومن ثم تأتي في المرتبة الثانية يأتي استهداف المراكز العسكرية والاقتصادية بعيدا عن التوعد بالاستهداف العسكري والاقتصادي ولو بحثنا في كلام المتحدث  باسم المجموعات الحوثية "يحيي سريع" وتركيزه علي وضع استهداف "المراكز الحيوية " والشركات ووضعها في قائمة الأهداف لوجدنا  أن هذه الجماعات تركز علي هدم البني التحتية للإمارات واستهداف  اقتصادها مباشرة وخصوصاً ان الامارات كباقي الدول الخليجية تضررت خلال الأعوام السابقة اثر جائحة كورونا وخسر اقتصادها الكثير كما اقتصاد الولايات المتحدة أيضاً خسر الكثير في هذه المرحلة. أما حالياً وبعد بدء الامارات بالتعافي والنهوض من جديد باقتصادها فإنها تواجه اليوم خطراً عسكرياً كبيراً ومباشراً يستدعي منها تحركاً مدروساً يجنب الامارات مغبة الوقوع في مواجهة مباشرة وقلب الامارات لساحة معركة وطبعاً انه أمر مستعبد جداً، إنما التحرك المطلوب هو التحرك الدبلوماسي ضمن حوار ينوب فيه داعمي هذه الجماعات في نقاش يتم التوصل من خلاله لحل سياسي سالم يقي الأطراف  جميعها مرارة الحرب وويلاتها.

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن بدء التسجيل بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل لموظفي القطاعين الحكومي الاتحادي والخاص من المواطنين والمقيمين، بدءاً من اليوم، وتبلغ الرسوم 60 درهماً سنوياً لمن يبلغ راتبه الأساسي 16 ألف درهم فأقل، و120 درهماً سنوياً لمن يتجاوز راتبهم الأساسي 16 ألف درهم.   وتوفر شركة "دبي للتأمين" التي تمثل المجمع التأميني المسؤول عن توفير خدمات التأمين ضد التعطل عن العمل، سبع قنوات للاشتراك بمبلغ رمزي في النظام ووفق آليات وإجراءات تمتاز بالسهولة تشمل الموقع الإلكتروني https://www.iloe.ae والتطبيق الذكي للمجمع التأميني iloe، وأجهزة الخدمة الذاتية Kiosk، ومراكز خدمات رجال الأعمال، والأنصاري للصرافة، والتطبيقات الهاتفية الذكية للبنوك والمصارف في الدولة، الى جانب فواتير شركات الاتصالات. ويأتي العمل بالنظام تنفيذا للمرسوم بقانون اتحادي رقم 13 لسنة 2022 بشأن التأمين ضد التعطل عن العمل الذي يهدف الى إيجاد مظلة أمان وظيفي منخفضة التكلفة تدعم المسار المهني والاستقرار المعيشي للعاملين في القطاعين المشار اليهما بالاعتماد على آليات لا تُحَمّل أصحاب العمل أي تكاليف. ويعوض البرنامج التأميني المؤمن عليه بمبلغ نقدي لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر شريطة عدم تقديمه للاستقالة أو إقالته لأسباب تأديبية، وينقسم المشمولين في التأمين إلى فئتين، تضم الأولى من يبلغ راتبهم الأساسي 16 ألف درهم فأقل، وتبلغ قيمة اشتراك الموظف المؤمن عليه خمسة دراهم شهريا “60 درهما سنويا”، أما الفئة الثانية فتشمل من يتجاوز راتبهم الأساسي 16 ألف درهم، وتبلغ قيمة الاشتراك 10 دراهم شهريا “120 درهم سنويا”. ويعتبر الحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 10 آلاف درهم للفئة الأولى، و20 ألف درهم للفئة الثانية، حيث يحتسب التعويض الذي يحصل عليه الموظف المستحق معدل 60% من راتبه الأساسي في الشهور الست الأخيرة قبل التعطل عن العمل. ولا تتجاوز مدة سداد قيمة التعويض أسبوعين كحد أقصى من تاريخ المطالبة، بينما بإمكان الموظف اختيار دورية دفع القسط التأميني إما سنويا أو نصف سنويا أو ربع سنويا أو شهريا. ويتوجب على المؤمن عليه تقديم المطالبة من خلال قنوات المطالبة المتعددة وهي الموقع الإلكتروني لشركة "دبي للتأمين" التي تمثّل المجمع التأميني https://www.iloe.ae، والتطبيق الذكي للمجمع التأميني iloe، ومركز الاتصال التابع للمجمع التأميني 600599555. ويكون التعويض مستحقا بشرط الاشتراك لمدة 12 شهراً متتالية على الأقل في التأمين، ويسقط حق المؤمن عليه بالمطالبة عن قيمة التعويض في حال مغادرته الدولة أو التحاقه بعمل جديد. ويستثنى من الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل المستثمر “صاحب المنشأة التي يعمل فيها”، والعمالة المساعدة، والعامل بعقد مؤقت، والأحداث دون 18 عاما، والمتقاعد الذي يتلقى معاشاً تقاعدياً والتحق بعمل جديد.

نظم مركز أبوظبي للغة العربية في إطار الشراكة مع معرض فرانكفورت الدولي للكتاب برنامجاً تدريبياً لفريق عمل المعرض قدمه خبراء متخصصون في هذا المجال وذلك سعياً نحو دعم وتنفيذ استراتيجية معرض أبوظبي الدولي للكتاب الجديدة وتطوير برنامج النسخة القادمة من المعرض وفق أفضل المعايير العالمية. وهدف البرنامج التدريبي الذي شارك فيه خمسة من الكوادر الإماراتية وانطلقت أعماله أواخر أغسطس الماضي في ألمانيا، إلى تعزيز مكانة معرض أبوظبي الدولي للكتاب لدى الناشرين ومنتجي المحتوى الإبداعي محلياً وعالمياً بما يواكب الأهداف الرئيسية والرؤية الجديدة للمعرض، كما سعى البرنامج إلى توسيع نطاق القطاعات الإبداعية المشاركة سنوياً في معرض أبوظبي الدولي للكتاب. وقال سعادة الدكتور علي بن تميم، رئيس مركز أبوظبي للغة العربية، إنّ المركز يرتبط بعلاقة تعاون وشراكة وثيقة وطويلة الأمد مع معرض فرانكفورت الدولي للكتاب، الذي يعد من الفعاليات الثقافية الاستثنائية والعريقة على مستوى العالم، والتي تجمع تحت مظلتها آلاف الناشرين وصناع المحتوى والزوار من مختلف دول العالم، وتناقش بشكل متعمق أفضل السُبل والممارسات لتطوير ودعم صناعة الكتاب ونشر الثقافة. وأضاف: "تدعم هذه الشراكة جهود المركز الحثيثة لتعزيز وإثراء اللغة العربية محلياً وعالمياً من خلال الثقافة، والتعليم، والبحث، والفنون، والإبداع خاصة أن معرض فرانكفورت الدولي للكتاب يمتلك خبرة طويلة وتجارب ناجحة وممارسات فعالة بمجال تنظيم وإدارة كبرى معارض الكتاب الدولية التي تُسهم في تعزيز الحراك الثقافي وتطوير مستقبل صناعة الكتاب، الأمر الذي يُمكن المهنيين الإماراتيين في هذا المجال ويدعمهم لاكتساب المهارات اللازمة للنهوض بهذا القطاع في الدولة من خلال الاستفادة من التجارب الناجحة والاطلاع على الاستراتيجيات والآليات المتطورة التي يقدمها الرواد في هذا القطاع، وعبر منصة متخصصة مثل البرنامج التدريبي الذي ينظمه المركز مع معرض فرانكفورت الدولي للكتاب، ليشكل خطوة جديدة تُرسخ عُمق الشراكة مع هذا الحدث الدولي العريق، وتؤسس لأجيال قادمة من المختصين الإماراتيين بصناعة معارض الكتاب". وعلى مدار أسبوعين، وخلال المرحلة الأولى من البرنامج، تم عقد مجموعة من ورش العمل والاجتماعات المصغرة التي ناقشت آليات خلق المزيد من فرص التبادل والأعمال بين متخصصي النشر العرب والدوليين، سعياً إلى استقطاب المزيد من الصناعات الإبداعية لمعرض أبوظبي الدولي للكتاب، والمساهمة في رفع مكانة الناشرين العرب. كما شمل البرنامج التدريبي أيضاً على أسس تطوير مهارات التواصل والعلاقات العامة وقنوات التواصل الاجتماعي لدى فريق عمل معرض أبوظبي الدولي للكتاب، بالإضافة إلى التدريب المكثف على أساليب التسويق وإدارة المعارض والتخطيط العام والعلاقات مع كافة الأطراف المعنية والشركاء. وتمحورت مواضيع ورش العمل حول صناعة الكتاب، من ضمنها الدور الذي تلعبه معارض الكتب في التسويق للناشرين، والتعاون بين الأسواق المختلفة في هذا القطاع، إلى جانب التطرق إلى أهمية دور النشر الإلكترونية والتحديات الحالية للناشرين وكيف يمكن لمعارض الكتب أن تساهم في التعامل معها ووضع الحلول لها. من جانب آخر سلط البرنامج التدريبي الضوء على سُبل إدارة المشاريع الثقافية والابتكار في المعارض، وآليات التعامل مع الزوار والشركاء والأنظمة وأفضل الممارسات، فضلاً عن استراتيجية بناء علاقات المتعاملين الأمثل وإشراك المجتمع في المعارض الجديدة وتعزيز تفاعلهم.

أصدر مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" ، قراراً بتعيين سمو الشيخة مريم بنت محمد بن زايد آل نهيان، نائباً لرئيس مجلس التعليم والموارد البشرية. يذكر أن سمو الشيخة مريم بنت محمد بن زايد آل نهيان، هي رئيس مؤسسة سلامة بنت حمدان آل نهيان، والمستشار الرئيسي لبرنامج " منحة الشيخ محمد بن زايد للتعليم العالي" في جامعة نيويورك أبوظبي، والرئيس الفخري للأولمبياد الإماراتي الخاص. وأشرفت سموها على جناح دولة الإمارات في إكسبو دبي 2020 ، كما ترأست اللجنة التنفيذية للاحتفال باليوم الوطني للدولة، وذلك منذ الاحتفالات بالذكرى الـ 40 لتأسيس الاتحاد، التي نظمت عام 2011، ونالت سموها ميدالية "فخر الإمارات" لمبادراتها في المجالات الوطنية والإنسانية والأكاديمية، في العام 2017. وعملت خلال عام 2018، على إنشاء "صرح زايد المؤسس"، والعديد من مبادرات عام زايد، وشغلت في العام 2021، منصب نائب رئيس لجنة الاحتفال باليوبيل الذهبي للدولة، كما أسهمت سمو الشيخة مريم بنت محمد بن زايد آل نهيان في ترميم "منطقة الحصن الثقافية" وتجديدها وتطوير برامج مبتكرة من الفعاليات والأنشطة المتعلقة بمهرجان الحصن، الذي يعبر عن ثقافة أبوظبي ويحتفل بتراثها الغني الذي ينظم سنوياً في أبوظبي. وكان مجلس الوزراء قد اعتمد خلال شهر يونيو العام 2022، تشكيل مجلس التعليم والموارد البشرية برئاسة سمو الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان وزير الخارجية والتعاون الدولي . وتتركز أبرز اختصاصات المجلس في وضع رؤية التعليـم على مستوى الدولـة، وإقـرار أهـداف ومستهدفات مخرجات التعليم لجميع المراحل التعليميـة، وإقرار الإطار العام والسياسات والإستراتيجيات والتشريعـات والأنظمة التعليمية لجميع المراحل التعليميـة. كما تضمنت اختصاصات مجلس التعليم والموارد البشرية، متابعة أداء قطاع التعليم ومدى تحقيقه للمخرجات المطلوبة وتوافقها مع متطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية، واقتراح برامج لإعداد جيل مؤهل قادر على مواكبة التوجهات المستقبلية لسـوق العمـل بجانب تعزيز التنسيق بين الجهات التعليمية وجهات العمل الاتحادية والمحليـة والقطـاع الخـاص في الدولـة.

شدد صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم رأس الخيمة، على أن الاستثمار في التعليم هو الرهان الحقيقي لاستشراف المستقبل، ومواصلة مسيرة التنمية الشاملة في الإمارات بما يواكب التقدم والتطور التكنولوجي الذي يشهده العالم، وأن الاستمرار في الارتقاء بجودة وتميز المنظومة التعليمية هو الأساس في إعداد جيل مبدع ومبتكر ومزود بالعلوم والتخصصات العلمية المستقبلية بما يواكب رؤية الدولة ومستهدفاتها المستقبلية خلال الخمسين عاماً المقبلة. وجاء ذلك خلال استقبال سموه في مدينة صقر بن محمد، مجموعة من أبنائه من الطلبة المتفوقين في الصف الحادي عشر من المدارس الحكومية والخاصة في الإمارة، في لقاء أبوي جمع سموه بهم لمتابعة أدائهم التعليمي والتعرف على احتياجاتهم التعليمية وتطلعاتهم المستقبلية للمرحلة الجامعية. كما قال صاحب السمو حاكم رأس الخيمة: التطوير المستمر للمنظومة التعليمية في رأس الخيمة في صدارة أولوياتنا، لذا نحرص على تأسيس نظام تعليمي تنافسي ومميز يوفر كل الامكانات والوسائل لأبنائنا الطلبة ضمن بيئة تعليمية آمنة ومحفزة للتعلم والابتكار والإبداع وفق أعلى المعايير العالمية. ولفت سموه - خلال حديثه مع الطلبة - إلى أهمية القراءة؛ وقال سموه: أحثكم على القراءة فهي السبيل لتوسيع المعارف والمدارك وصياغة وجهات نظركم حول العديد من القضايا المهمة .. كما أكد سموه على أهمية امتلاك رؤية واضحة وهدف محدد باعتباره عاملاً أساسياً في تحقيق النجاح، موضحاً أن هدفه الأساسي هو تحقيق السعادة لأهل رأس الخيمة. وتبادل صاحب السمو حاكم رأس الخيمة مع أبنائه الطلبة الأحاديث حول أهمية تطبيقات الذكاء الاصطناعي وعلم الروبوت، وأوضح أهمية التركيز على دراسة تخصصات تخدم التنمية المستدامة ومستقبل البشرية، وعلى المهن المتاحة في مجالات الطاقة المتجددة وعلوم البيئة والاستدامة والتكنولوجيا الحيوية وفي مجال الرعاية الصحية والتوقع الاستباقي للأمراض، بالإضافة إلى قطاع التكنولوجيا المالية والعلوم المرتبطة بمجال البلوك تشين والعملات الرقمية المشفرة وكذلك قطاع علوم الفضاء الذي يشهد اهتماماً كبيراً وتطوراً ملحوظاً في دولة الإمارات، حيث تم الاحتفاء مؤخراً بإطلاق مهمة إماراتية ثانية إلى الفضاء، وبوصول رائد الفضاء الإماراتي إلى المحطة الدولية حيث سيقضي هناك ستة أشهر والتي تعتبر أطول مدة لرائد فضاء عربي. واختتم صاحب السمو حاكم رأس الخيمة لقاءه مع الطلاب بالتأكيد على أهمية مراعاة المتطلبات المستقبلية من تخصصات علمية وتقنية عند اختيار مسارهم التعليمي وتنمية مهاراتهم الفكرية والإبداعية من خلال القراءة والمطالعة في مختلف التخصصات وكذلك التحلي بالأخلاق والصفات الحميدة لخدمة الوطن والمجتمع.

ناقشت لجنة شؤون التعليم والثقافة والشباب والرياضة والإعلام في المجلس الوطني الاتحادي، خلال اجتماع عقدته أمس، برئاسة رئيس اللجنة عدنان حمد الحمادي، موضوع سياسة الحكومة بشأن تنظيم التعليم العالي الخاص، بحضور ممثـلي دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي، وهيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، ومفوضية الاعتماد الأكاديمي. شارك في الاجتماع الذي عقد في مقر الأمانة العامة للمجلس في دبي، أعضاء اللجنة كلٌّ من: سارة محمد فلكناز مقررة اللجنة، وشذى سعيد النقبي، وعائشة رضا البيرق، وضرار بلهول الفلاسي، وعفراء بخيت العليلي، ود. شيخة عبيد الطنيجي. وردّ ممثلو الجهات المعنية على استفسارات اللجنة بخصوص الموضوع، وتم استعراض تشريعات التعليم في الدولة خصوصاً التعليم الخاص، والاطلاع على التحديات التي تواجه سياسة التعليم العالي الخاص، إذ تناقش اللجنة الموضوع ضمن محورين هما: سياسة وتشريعات التعليم، وجودة التعليم الخاص.

أعلنت مايكروسوفت اليوم عن مشاركتها في المعرض العالمي لحلول ومستلزمات التعليم 2022 في دبي، المتخصص في تكنولوجيا التعليم، حيث استعرضت الشركة أحدث الابتكارات التي تدعم جهود التحول الرقمي في مجال التدريس والتعلم. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال أحمد أمين عاشور، رئيس قطاع التعليم في مايكروسوفت الإمارات: لطالما بذلت مايكروسوفت جهوداً كبيرة لدعم قطاع التعليم، وهي تولي اهتماماً كبيراً لتمكين أساليب التعلم المستدام. ومن هذا المنطلق، أدت دوراً بارزاً في تشجيع الحكومات على التركيز على صقل المهارات بوصفها الركيزة الأولى لتحقيق المستقبل المستدام. وأود التنويه إلى أن منصاتنا ومنتجاتنا وخدماتنا تسهم بقوة في دعم جهود التحول الرقمي في الصفوف الدراسية، بما في ذلك التعليم عن بُعد الذي يحظى باهتمام متزايد، فعلى سبيل المثال، توفر النسخة التعليمية من لعبة "ماينكرافت" اليوم أكثر من 600 درس متوافق مع المعايير، في حين تتيح الابتكارات التعليمية، مثل ميزة القراءة المتقدمة للمعلمين، إمكانية قضاء وقت أطول مع طلابهم والحد من المدة اللازمة للتعامل مع البيانات. واستعرضت الشركة في جناحها بالمعرض سماعات "هولولنز" للواقع المختلط، كما حظي الحضور بلمحة حول ميزة القراءة المتقدمة، وهي أداة مجانية مدمجة في برنامج "مايكروسوفت تيمز" تدعم إجادة القراءة، مع تتبع تطورها داخل الصفوف الدراسية. وتتيح الأداة للطلاب تسجيل قراءتهم على الكاميرا ثم إرسالها إلى المعلمين الذين يقيّمون أداءهم، ويتم أثناء ذلك جمع البيانات تلقائياً وتقديمها على شكل تحليلات لجميع الجهات المعنية. علاوة على ذلك، استعرضت مايكروسوفت عبر جانحها في المعرض أحدث ما توفره النسخة التعليمية من لعبة ماينكرافت، وهي منصة ألعاب تحولت في السنوات الأخيرة إلى أداة تعليمية أساسية في الصفوف الدراسية بجميع أنحاء المنطقة، وتتضمن اليوم مزايا تدعم التعاون والتقييم والبرمجة وغيرها. وتقدم مايكروسوفت على مدار أيام المعرض سلسلة من المحادثات حول التوجهات الحالية التي ترسم ملامح قطاع التعليم الإقليمي، حيث سلط ماجد عقل، مدير التعليم الأساسي والثانوي لدى مايكروسوفت الشرق الأوسط وأفريقيا، الضوء على كيفية إعادة تصور التعليم وتحول مشهد القطاع خلال العامين الماضيين، بينما تناولت كسينيا تيرنافسكيخ، رئيسة تسويق منتجات الواقع المختلط في مايكروسوفت الشرق الأوسط وأفريقيا، مواضيع سُبل تعزيز الابتكار في مجال التعليم العالي من خلال تقنيتي الواقع المختلط والواقع المعزز، لترسم ملامح عصر جديد من التعليم القائم على تقنية الميتافيرس. ومن الجدير بالذكر أن ينضم إلى مايكروسوفت خلال فعاليات المعرض في نسخته الجديدة لهذا العام نخبة من الشركاء، ومنهم: "كلاسيرا" و"كرييتف تكنولوجي سوليوشنز" و"جاماليرن" و"هيفلس إنوفيشنز" و"هيومان لوجيك". وتستفيد مايكروسوفت من مشاركتها في المعرض للإعلان عن مجموعة من الإنجازات التي حققتها، بما في ذلك الاحتفاء بمنهجيات شركائها المبتكرة في التعليم الحديث، كما تتضمن الأجندة عدداً من الاتفاقيات التي تركز على التعليم، وتعتزم الشركة توقيعها مع الجهات الحكومية خلال الأسبوع.

ثمّن سعادة الدكتور ماجد بن علي النعيمي وزير التربية والتعليم في مملكة البحرين رئيس مجلس أمناء كلية عبدالله بن خالد للدراسات الإسلامية بالمستوى المتطور والمتقدم الذي وصلت إليه جامعة جامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية التي تعتبر صرحاً علمياً، والبرامج الأكاديمية والبحثية والتدريبية التي تقدمها، والتي تعبّر عن مستوى التعليم العالي في دولة الإمارات. وجاء ذلك خلال لقائه ومعالي الدكتور حمدان مسلم المزروعي رئيس مجلس أمناء جامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية الطلبة البحرينيين الدارسين بمختلف المراحل الدراسية في جامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية، حيث تم اطلاعهم على المشاريع والبرامج التطويرية للجامعة خلال المرحلة القادمة، وكذلك التعاون القائم بينها وبين كلية عبدالله بن خالد للدراسات الإسلامية، والذي يأتي في إطار ما يربط البلدين من علاقات متميزة في كافة المجالات، والتي تشكل أنموذجاً مشرفًا للعلاقات الأخوية التي تربط بين الأشقاء على كافة الأصعدة، في ظل التوجيهات الكريمة لقيادة البلدين. كما عبّر وزير التربية والتعليم البحريني عن شكره لما يحظى به الطلبة البحرينيون الدارسون في هذه الجامعة من رعاية واهتمام، وكذلك مساواتهم بأشقائهم الطلبة من أبناء الإمارات . ومن جانبه، أشاد معالي الدكتور حمدان مسلم المزورعي بالمستوى المشرف للطلبة البحرينيين الدارسين في الجامعة، مؤكدا استعداد الجامعة لاستقبال المزيد من الطلبة البحرينين في مختلف التخصصات والدرجات العلمية التي تقدمها جامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية، وأشار إلى حرص الجامعة واهتمامها بتأهيل جميع الطلبة وتسليحهم بالمعرفة، بما يسهم في تكوين جيل واع ومبدع قادر على خدمة وطنه والبشرية جمعاء. كما كان معالي الدكتور حمدان مسلم المزروعي رئيس مجلس أمناء جامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية، قد بحث خلال اجتماعه مع سعادة الدكتور ماجد بن علي النعيمي وزير التربية والتعليم البحريني رئيس مجلس أمناء كلية عبدالله بن خالد للدراسات الإسلامية، سبل التعاون والمشاريع والبرامج التطويرية بين المؤسستين التربويتين، انطلاقاً من عمق العلاقات الأخوية الوثيقة بين البلدين الشقيقين.

أعلنت "علي بابا كلاود"، الشركة الرئيسية المسؤولة عن التكنولوجيا الرقمية والذكاء في مجموعة علي بابا، اليوم عن تعاونها مع "دبي القابضة"، الشركة الاستثمارية العالمية متنوعة الأنشطة التي تعمل في عدد من القطاعات الرائدة، والتي تَجمعُهُما شراكة طويلة الأمد ضمن مركز البيانات التابع لــ علي بابا كلاود" في دبي، وذلك بهدف تحديث المنشأة والارتقاء بها حيث سيتم تزويدها بأحدث بنية تحتية سحابية مع مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات في مجالات التحليل وقواعد البيانات وحلول الصناعة وخدمات الذكاء الاصطناعي، بهدف تزويد العملاء بأفضل الحلول الرقمية الممكنة خلال رحلة التحوّل الرقمي الخاصة بهم. ومن خلال مركز البيانات الذي تم تحديثُه، ستوفّر علي بابا كلاود للعملاء المحليين سلسلة من منتجات البنية التحتية المثبَتة، مثل خدمة الجيل السادس للحوسبة المرنة (ECS) وأحدث جيل من خدمة التخزين المرن (EBS) التي توفر قدرة حوسبة أعلى بشكل ملحوظ مع نطاق أعلى وزمن وصول أقل وأداء محسّن. وتهدف هذه المجموعة من المنتجات المتطورة إلى تزويد عملاء المؤسسات بنطاق أوسع من الخدمات السحابية التي تغطي الشبكة وأمان التخزين والحوسبة. وبالإضافة إلى ذلك، ستشمل ترقية مركز البيانات توفير أفضل الحلول السحابية في فئتها لتلبية احتياجات العمل بأحدث أدوات التحليل لتحسين العمليات التجارية والأداء. وستشهد المنشأة أيضًا تجديدًا لقاعدة بياناتها المتقدمة لتوفير معالجة أسرع وأكثر كفاءة للبيانات، بالإضافة إلى حلول خاصة بالصناعة وخدمات مدعومة بالذكاء الاصطناعي والتي ستعالج التحديات الخاصة بالعميل وتحقق نتائج أفضل. وجاء هذا الإعلان خلال حفل افتتاح قمة "يوم علي بابا كلاود دبي"، بحضور بوريس روسافوف، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، دبي القابضة، ودانييل جيانغ، المدير العام لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا في Alibaba Cloud Intelligence. تعليقاً على هذا الإعلان، قال دانييل جيانغ، المدير العام لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا في Alibaba Cloud Intelligence: "يسعدنا أن نستضيف قمة ’يوم علي بابا كلاود دبي‘ للعام الثاني على التوالي. وتتماشى شراكتنا المستمرة مع دبي القابضة مع التزامنا بالاستثمار المستمر في منطقة الشرق الأوسط ودعم الشركات المحلية في رحلة تحولهم الرقمي بالاستفادة من خبرة دبي القابضة إلى جانب التكنولوجيا السحابية الموثوقة من علي بابا كلاود، ونعتقد أن مركز البيانات الذي سيتم تحديثه سيكون قادرًا على تزويد الشركات المحلية بقدرات أفضل وأكثر أماناً لتحقيق نمو أقوى والاستجابة بشكل أفضل لتطورات المشهد الرقمي في المنطقة". وإلى جانب الشراكة مع دبي القابضة، كشفت علي بابا كلاود عن استراتيجية شراكة محسّنة تابعة لها تطرُحها مع تخصيص المزيد من الموارد والمبادرات لتقديم دعم شامل للشركاء من العملاء المحليين طوال رحلة تحولهم الرقمي في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط ككل. ولتسريع نمو الشركاء، أطلقت علي بابا كلاود برنامج الدعم ’تحالف الشرق الأوسط وأفريقيا‘ لتزويد الشركاء المحليين بنموذج تعاون تجاري مخصص مع بعض الحوافز في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بما في ذلك قناة إدارة الشركاء المخصصة، وموارد سحابية إضافية، وهامش منتجات أوسع، بالإضافة إلى مبادرات التسويق الموسعة. وتهدف هذه المبادرات أيضاً إلى زيادة دخل الشركاء وتقوية خبراتهم الفنية. يذكر أن علي بابا كلاود تعمل حالياً مع أكثر من 40 شريكاً في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

أعلن مالك "تويتر" إيلون ماسك، عن انتهاء عمليات تسريح الموظفين، ولكن في الوقت نفسه قرر فتح باب التوظيف في قطاعات الهندسة والمبيعات. كما نقلت وكالة "سبوتنيك" عن موقع "ذا فيرج": أن المالك الجديد للمنصة قال خلال الاجتماع بالموظفين، إن "المتخصصين المحترفين في كتابة الأكواد البرمجية لهم الأولوية حالياً في التوظيف". وفي إجابته على بعض الأسئلة الخاصة بعمليات إعادة هيكلة الشركة التي أجريت بعد توليه زمام الشركة، اعترف ماسك بأن بعض التحركات التي قام بها تضمنت بعض الأخطاء في القرارات، ولكنه أوضح أن أوضاع الشركة ستستقر بمرور الوقت. كما أكد أنه مؤمن بفكر "لا مركزية" قطاع الهندسة، بحيث يمكن توظيف عدد من المبرمجين في بعض الدول، مثل اليابان، والهند، وإندونيسيا، والبرازيل. وفيما يخص الحوافز، فسّر ماسك أن نظام حوافز الموظفين الحاليين سيعتمد على منحهم أسهم في الشركة، رغم سحبها من البورصة، وسيكون بإمكانهم بيعها في توقيتات تحددها الشركة، وهو نفس النظام الذي تتبعه شركته "سبيس إكس". وأكد الملياردير الأمريكي على أن استحواذه على تويتر يهدف إلى جعله أكثر حيادية، إلى جانب منح مساحة أكبر لعرض جميع الأفكار حتى المختلف عليها. يذكر أنه في الأسابيع الماضية، شهد قطاع المبيعات إقالة عدد من الموظفين، إضافة إلى تسريح رؤساء قطاع شراكات المحتوى، إلى جانب موظفي قطاع بيع الإعلانات. وعلى الرغم من تصريحات ماسك، إلا أنه لم يحدد طبيعة الوظائف المستهدفة في قطاعي الهندسة والمبيعات، كما أن صفحة الوظائف الشاغرة على موقع الشركة لم يتم تحديثها.

تواصل لجنة دبي للإنتاج السينمائي والتلفزيوني استقبال مشاركات كتّاب السيناريو والمبدعين الإماراتيين من جميع أنحاء الدولة من أعمار 18 فما فوق في مبادرة "تذكرة إلى بوليوود". ومنذ إطلاق المبادرة تلقت لجنة دبي للإنتاج التلفزيوني والسينمائي العديد من المشاركات، فيما يبقى باب المشاركة مفتوحاً حتى تاريخ 4 سبتمبر. وتأتي المبادرة لتتوج النجاح الذي حققته العديد من الشراكات والمشاريع في مجالات الأفلام وصناعة المحتوى بين جهات في دولة الإمارات وجمهورية الهند، وتهدف إلى تشجيع كتاب السيناريو الإماراتيين، وتسليط الضوء على الإمكانات الثقافية والإبداعية الإماراتية والتعريف بها في الأوساط العالمية. وقال "سعيد الجناحي" المدير التنفيذي للعمليات في لجنة دبي للإنتاج التلفزيوني والسينمائي: "بفضل رؤية القيادة الرشيدة، واصلت إمارة دبي تحقيق المزيد من الإنجازات التي رسّخت مكانة الإمارة مركزاً عالمياً للسياحة والأعمال والإعلام وصناعة المحتوى، وتأتي هذه المبادرة ضمن مساعينا للمساهمة في تعزيز دور الاقتصاد الإبداعي من خلال التعريف بالمواهب الإماراتية وبالإمكانات التي تمتلكها الإمارة، وتعزيز العمل مع أبرز وأهم صناع الأفلام في العالم". ويمكن التسجيل عبر موقع لجنة دبي للإنتاج التلفزيوني والسينمائي، وستقوم لجنة متخصصة بمراجعة وتقييم المشاركات مع فرصة تنفيذ السيناريوهات المختارة في استوديوهات بوليوود العالمية. وانطلقت لجنة دبي للإنتاج التلفزيوني والسينمائي في عام 2012، بهدف دعم الإنتاجات السينمائية والتلفزيونية في إمارة دبي، وتعزيز مكانة الإمارة وجهةً مفضلةً لإنتاج الأفلام المحلية والإقليمية والعالمية. وتسعى اللجنة إلى تسهيل ممارسة الأعمال التجارية، وذلك من خلال مجموعة متكاملة من الخدمات بما فيها الحلول الرقمية، التي تمكن شركات الإنتاج والمواهب المستقلة من استخراج تصاريح التصوير في جميع أنحاء الإمارة بكل سهولة.

لم تستطع امرأة أفريقية السيطرة على نفسها لأسباب غير معروفة، وكسرت زجاج سيارة مرسيدس لشخص عربي، وألحقت أضراراً بباب منزله في دبي مما دفعه لإبلاغ الشرطة. وأشارت تحقيقات النيابة إلى أن الشرطي طلب من المرأة الكشف عن هويتها، لكنه اشتبه في أنها مزورة، وقد تأكد لاحقاً أنه أدى إلى اكتشاف جريمة أخرى تورطت فيها المرأة. وبالتفصيل، قضت محكمة الجنايات بدبي بسجن امرأة (إفريقية) لمدة ثلاثة أشهر والإبعاد بعد تحقيق، حيث لم تحمل المتهمة بطاقة هوية وابتكرت طريقة للحصول عليها بشكل غير قانون، فقامت بالاتفاق مع متهم آخر (مجهول) لتزوير بطاقة هوية منسوب صدورها إلى دولة الإمارات. وقدمت المرأة معلوماتها إلى المتهم الآخر، فاستخدم النسخ الضوئي لإدخال صورتها على بطاقة هوية حقيقية لجعل البطاقة المزورة تبدو مثل الأصلية، لكن قادها حظها إلى تورطها في تقرير "إتلاف" وحين طلب منها الشرطي إبراز مايثبت هويتها، أعطته الهوية المزورة فشكّ فيها وتأكد من تزويرها. وباستجواب المتهمة أثناء تحقيق النيابة العامة، أفادت أنها كانت موجودة في موطنها وتوجهت إلى مكتب طباعة وطلبت منه عمل بطاقة هوية إماراتية، مشيرة إلى إبرازها بطاقة الهوية الإماراتية عندما طلب منها الشرطي ذلك، رغم علمها بأنها مزيفة.

نشر ولي العهد الأردني السابق "حمزة بن الحسين" عبر حسابه الرسمي علي "تويتر":" توصلت إلي خلاصة بأن قناعاتي الشخصية والثوابت التي غرسها والدي فيّ، والتي حاولت جاهدا في حياتي التمسك بها، لا تتماشي مع النهج والتوجهات والأساليب الحديثة لمؤسساتنا".  حيث أعلن عن تخليه عن لقبه قائلا:"من باب الأمانة لله والضمير لا أري سوي الترفع والتخلي عن لقب الأمير".

استطاع الفيلم السينمائي "عما كور" أن يحصد جائزة أفضل فيلم طويل في مهرجان الشارقة السينمائي الدولي للأطفال والشباب لعام 2024، ولم تكن هذه الجائزة الأولى الذي يحصدها الفيلم، حيث حصد جائزة "المحزم" لأفضل إخراج في الدورة الحادية عشرة لمهرجان مسقط السينمائي الدولي الذي نُظم العام الماضي، وشارك الفنان عبدالله الطراروة بطل العمل صوراً لهم أثناء المهرجان علق على إحدى الصور وكتب: "اهدي هذا التكريم وهذه الجائزة إلى مقام والدي حضرة صاحب السمو أمير البلاد الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح حفظة الله ورعاه، وإلى مقام سمو ولي العهد الشيخ صباح الخالد الصباح حفظه الله ورعاه، وإلى سمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ أحمد العبدالله حفظة الله ورعاه، وإلى معالي وزير الإعلام السيد عبدالرحمن المطيري حفظة الله، وكل الشعب الكويتي الحبيب وكل من يعشق الفن والسينما، وشكراً مهرجان الشارقة السينمائي شكراً لمعالي الشيخة جواهر عبدالله القاسمي، شكراً لكل العاملين في هذا المهرجان شكراً لكل أهلي في الإمارات العربية المتحدة أهل الشارقة الكرام يعجز اللسان وتعجز الكلمات فـالشكر قليل في حقكم أنتم الجائزة الكبيرة لا خلا ولا عدم يا لعزوة حفظ الله الإمارات العربية المتحدة شيوخها وشعبها وأدام الله عليكم نعمة الأمن والأمان والعز والرخاء". كما نشر صورة أخرى وكتب: "تكريم داعمي المهرجان لمدة ٦ أيام متتالية في مهرجان الشارقة السينمائي الدولي للأطفال والشباب". كما نشر صورة وفيديو آخر وكتب: "عماكور" ينال جائزة أفضل فيلم روائي طويل لعام 2024" مهرجان الشارقة السينمائي الدولي للأطفال والشباب وكان الفيلم الكويتي "عماكور" قد فاز بجائزة أفضل عمل روائي طويل، في مهرجان الشارقة السينمائي الدولي للأطفال والشباب بدورته الـ 11 في مجمع الشارقة للبحوث والتكنولوجيا والابتكار، كما استطاع فيلم "مار ماما" للمخرج مجدي العمري أن يحصد جائزة أفضل فيلم عربي قصير، وحصل فيلم "ضربات الحوافر" للمخرجَيْن فرغول مسروريراد، وحسين زيتون جائزة أفضل فيلم قصير دولي، كما حصد جائزة أفضل فيلم وثائقي للمخرجة أسماء بسيسو عن "سبع أمواج". فيلم "عما كور " فيلم "عماكور" من تأليف الكاتب محمد المحيطيب وإخراج أحمد الخضري، ومن بطولة عبدالله الطراروة، خالد أمين، سماح، وحسن عبدال، بالإضافة إلى آخرين وهو من إنتاج مشترك بين المحيطيب وجولدن بوم للمنتج فهد البلوشي، وتدور أحداثه حول مشهور على مواقع التواصل الاجتماعي يتعرض لحادث يُفقده الذاكرة، فيجد نفسه في العديد من المتاعب وتتوالى الاحداث.  

قال مدير برنامج الأغذية العالمي في فلسطين انوان رينارد، اليوم الثلاثاء، إن 90% من السكان في شمال قطاع غزة بلا طعام. وأعرب رينارد في مقابلة مع "الجزيرة"، عن قلقه بشأن الأمن الغذائي وحدوث مجاعة في قطاع غزة. وقال نعمل مع الأونروا لتقديم المساعدات في مدينة غزة، وكل العاملين في المجال الإنساني قلقون على ما يحدث مع الأونروا. وكان برنامج الغذاء العالمي التابع للأمم المتحدة أكد بوقت سابق أن أكثر من 90% من سكان غزة سيواجهون بحلول شهر نوفمبر انعداما حادا في الأمن الغذائي. وأضاف البرنامج في بيان: "نعبر عن قلقنا العميق إزاء التشريعات الإسرائيلية الجديدة التي تؤثر على "أونروا"، هذه المنظمة التي لا غنى عنها في مجال توفير المساعدات المنقذة للحياة في غزة". وتابع: "أنظمة الغذاء في غزة انهارت إلى حد بعيد بسبب تدمير المصانع والأراضي الزراعية، بينما أصبحت المتاجر والأسواق شبه خاوية". وأشار إلى أن البرنامج يحذر من تحول الأزمة الإنسانية في قطاع غزة إلى مجاعة إذا لم يتم اتخاذ إجراءات عاجلة قريبًا، مع اقتراب فصل الشتاء. وأكد على أن "لدينا حاليا نحو 94 ألف طن متري من الغذاء، وهو ما يكفي لإطعام مليون شخص لمدة 4 أشهر، جاهزة للتوجه إلى غزة. نحن على أهبة الاستعداد لإيصال الإمدادات العاجلة إلى غزة، لكننا بحاجة إلى فتح المزيد من نقاط العبور الحدودية وتأمينها". وختم: "إذا تم تنفيذ قرار حظر "أونروا"، فإن عواقبه ستكون وخيمة على الأشخاص الأكثر ضعفا".

أعلنت دائرة التنمية السياحية في عجمان انطلاق برنامج التدريب الصيفي «سياحة في الذات» الذي يمتد طوال يوليو 2024. وأفادت الدائرة بأن البرنامج يهدف إلى توفير فرص تعليمية متميزة للشباب، وتفعيل المبادرات التي تسهم في اكتساب المعارف والمهارات والسلوكيات الضرورية لمختلف التخصصات. ويعد برنامج «سياحة في الذات» فرصة فريدة للمشاركين للتدرّب في مجموعة متنوعة من التخصصات المهمة مثل: «التسويق والترويج» الذي يتيح للمشاركين تعلم استراتيجيات التسويق الفعالة، وتقنيات الترويج التي تساعد في جذب مزيد من الزوار والسياح إلى عجمان، إضافة إلى «السياحة والضيافة»، حيث سيكتسب المتدربون المهارات اللازمة لتقديم أفضل خدمات السياحة والضيافة، مع التركيز على تحسين تجربة الزوار، و«التصميم الجرافيكي» الذي يتيح تدريب المشاركين على أحدث تقنيات التصميم الجرافيكي وكيفية استخدامها في الحملات الترويجية والتسويقية، فضلاً عن «إدارة الموارد البشرية» لفهم أسس إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب وتطوير الأداء، و«القانون العام» الذي سيتيح تقديم تدريب في الأسس القانونية التي تحكم الأعمال والسياحة، وأخيراً «المحاسبة» لتعليم المشاركين أساسيات المحاسبة وكيفية إدارة الحسابات والميزانيات في القطاع السياحي. وقال المدير العام لدائرة التنمية السياحية في عجمان، محمود خليل الهاشمي: «نحن ملتزمون بتوفير فرص تعليمية متميزة لشبابنا من خلال برامج تدريبية مبتكرة». وأضاف: «(سياحة في الذات) ليس برنامج تدريب فقط، بل هو رحلة لاكتشاف القدرات وتطوير المهارات التي ستسهم في بناء مستقبل أفضل لمجتمعنا واقتصادنا المحلي، ونحن نسعى من خلال هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالأدوات اللازمة للنجاح في مجالاتهم وتطوير كفاءاتهم بما يتماشى مع (رؤية عجمان 2030)». وتابع الهاشمي: «يأتي هذا البرنامج في إطار استراتيجيتنا لتعزيز التعليم والتدريب المهني، وتشجيع الشباب على الانخراط في القطاعات الحيوية التي تسهم في التنمية المستدامة للإمارة، فنحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير قدرات الشباب هو استثمار في مستقبل عجمان». ويعد برنامج «سياحة في الذات» جزءاً من الجهود المستمرة لدائرة التنمية السياحية في عجمان لتعزيز قطاع السياحة ودعمه، من خلال تأهيل كوادر وطنية قادرة على تقديم أفضل الخدمات السياحية، والارتقاء بتجربة الزوار إلى مستويات جديدة.  

أكد سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الأول لحاكم دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير المالية، نائب رئيس المجلس التنفيذي، أن دبي اليوم برؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، باتت نموذجاً اقتصادياً شاملاً ومتكاملاً يتمتع بالمرونة اللازمة لضمان استمرارية واستدامة نموه، إلى جانب وضوح المعالم والمستهدفات، ما يجعل المدينة وجهةً عالميةً للفرص الاستثمارية الريادية، ويؤهلها لتحقيق غايات أجندتها الاقتصادية الطموحة، لتكون ضمن أفضل 3 مدن اقتصادية في العالم بحلول عام 2033. وأكد سموه أهمية تعزيز موقع دبي وجهة للاستثمارات العالمية بالتزامن مع اعتماد المجلس التنفيذي لإمارة دبي البرنامج الشامل لتنمية الاستثمار الأجنبي المباشر وقال : "نعزز برنامج تنمية الاستثمار الأجنبي المباشر برصد حوافز بقيمة 25 مليار درهم على مدى 10 سنوات، لدعم جذب 650 مليار درهم من الاستثمارات، بما يدعم أهداف أجندة دبي الاقتصادية D33". وأضاف سموه: "دبي نموذج اقتصادي متكامل ومتفرد يتبنى أحدث الممكنات والأدوات لتعزيز كفاءة اتخاذ القرار، وتصميم السياسات الاقتصادية القائمة على البيانات وصناعة الفرص المستقبلية الواعدة في مختلف المجالات، ويستقطب أكفأ المواهب ويجذب الاستثمارات المباشرة العالمية". وأوضح أنه في سياق النموذج الاقتصادي والتنموي الشامل، فإن دبي مستمرة في تعزيز ريادتها في التخطيط الحضري ورفع كفاءة التنقّل المستدام وتسهيل حركة وانسيابية تنقل الأفراد من خلال الأنظمة المرنة المستدامة وجعل دبي مدينة رائدة عالمياً في هذا المجال كوجهة مفضلة للعيش والعمل. وأكد سموه أن نجاح كل نموذج اقتصادي ينطلق دائماً من بناء الفرد وتمكينه فهو محور التنمية وغايتها وقال : "دبي مدينة عالمية، ومركز تجاري دولي ينبض بالحيوية والتنوّع والتناغم والتعايش منذ عقود، بفضل المبادئ الإنسانية الجامعة التي رفعت تنافسيتها، وهي في الوقت ذاته تحافظ على قيمها الأساسية وهويتها الوطنية بفعل نموذجها القائم على الاستثمار في الإنسان وتطوير القدرات والمبادرات الفردية لكل مواطن لتحقيق غايات أجندة دبي الاجتماعية 33 وبناء أسر سعيدة متماسكة متسامحة معتزة بقيمها وهويتها. جاء ذلك خلال اجتماع المجلس التنفيذي الذي عُقد عن بُعد برئاسة سموه ومشاركة سمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الثاني لحاكم دبي نائب رئيس المجلس التنفيذي، وسمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس هيئة دبي للطيران المدني نائب رئيس المجلس التنفيذي. واعتمد المجلس التنفيذي برنامج "تنمية الاستثمار الأجنبي المباشر" في دبي، والذي يهدف إلى جذب 650 مليار درهم إماراتي من تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر حتى عام 2033 في إطار أجندة دبي الاقتصادية D33، ورصد ميزانية حوافز تصل إلى 25 مليار درهم إماراتي على مدى 10 سنوات لتعزيز خطط دبي الطموحة. ويسعى البرنامج إلى استقطاب شركات دولية جديدة، ودعم توسع الشركات الدولية القائمة في دبي بما يتماشى مع طموح دبي لتكون ضمن أفضل 3 مدن اقتصادية في العالم.. ويبرز الميزات النوعية لدبي مثل قدراتها اللوجستية وجذبها المواهب والكفاءات، وموقعها الاستراتيجي، ويعزز من تنافسيتها مركزا تجاريا عالميا ما يدعم نمو وتنويع اقتصاد دبي ويمكّن الشركات الساعية إلى توسعة انتشارها، والشركات الجديدة في دبي من الاستفادة من برنامج الحوافز بناءً على طبيعة وحجم الاستثمارات وتوافقها مع أهداف أجندة دبي الاقتصادية. كما اعتمد المجلس "النموذج الاقتصادي لإمارة دبي"، الذي يوفر نموذجاً متكاملاً ولوحات معلومات تفاعلية تدعم إعداد تقارير تقييم تأثير السياسات، ومراقبة توجهات التنمية الاقتصادية، لتمكين صانعي القرار من اتخاذ القرارات السليمة والمبنية على البيانات. ويقوم المشروع على ثلاث وحدات رئيسية أولاها قاعدة بيانات اقتصادية تضم ما يزيد عن 3000 مؤشر، وتشتمل على البيانات الاقتصادية الكلية وبيانات القطاعات الاقتصادية لإمارة دبي، إلى جانب التصنيفات والمؤشرات العالمية ذات الصلة. والثانة "نموذج دبي الاقتصادي" الذي يستهدف قياس مؤشرات الأداء الاقتصادي وتوقعها وتقييم أو محاكاة تأثير السياسات المحلية والعالمية على اقتصاد دبي.. والثالثة أدوات إعداد التقارير الاقتصادية ولوحات المعلومات التفاعلية التي ستستخدم في متابعة أداء اقتصاد دبي وتوجهاته ودعم صانعي القرار في اتخاذ القرارات المدروسة. وتتيح هذه الأدوات لمن هم في مواقع المسؤولية تقييم تأثير سياسات الاقتصاد الكلي، وقياس مؤشرات أدائه وأداء القطاعات الرئيسية، بالإضافة إلى تعزيز مستويات الشفافية عند الجهات المعنية وتحديد أولوية إصدار السياسات وزيادة ثقة المستهلكين والمستثمرين. ويقوم النموذج - الذي تديره دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي- على دراسة سيناريوهات مؤشرات الأداء الاقتصادي، بينما تتولى هيئة دبي الرقمية تصميم خارطة طريق لتفعيل النموذج من خلال تبسيط وأتمتة إجراءات إدارة البيانات، وتسريع وتيرة تصنيفها وفق حزم محددة، بالتزامن مع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تعزيز إمكانيات النموذج الاقتصادي للإمارة. واعتمد المجلس التنفيذي أيضا الخطة الإطارية لتنمية المناطق حول محطات المترو، من أجل إثراء فرصها الاقتصادية وتعزيز التكامل بين وسائل النقل العام ورفع كفاءة ومرونة التنقل المستدام. وتقدم الخطة محفزات لمطوّري المناطق المحيطة بمحطات المترو، بهدف رفع كفاءة الاستفادة من الأراضي حول محطات المترو، وتوفير الخدمات، وتحقيق منظومة مدينة العشرين دقيقة في سلاسة خيارات التنقّل، وزيادة أعداد مستخدمي المترو والنقل المستدام، وتعزيز الاستدامة وجودة الحياة في دبي. وتشتمل المستهدفات الرئيسية لخطة التنمية في محيط محطات مترو دبي على تعزيز التكامل بين وسائل النقل، وزيادة نسبة التنقل المستدام إلى 45٪، وزيادة خفض الانبعاثات الكربونية إلى 16 طناً للفرد، بالإضافة إلى تحسين جودة الفراغات العامة لتشجيع حركة المشاة والتنقل المرن ودعم جودة الحياة، وزيادة نسبة المساحات المظللة. وتتضمن مستهدفات الخطة الإطارية أيضا زيادة أعداد السكان حول المحطات، وتعزيز تنوع المساحات السكنية والتجارية والمكتبية والخدمية المحيطة بالمترو، وجذب الفئات الأكثر اعتماداً عليه، وزيادة نسبة المساحات الاقتصادية. ويتوسع نطاق تطبيق الخطة التنموية لمحيط محطات المترو من 64 محطة حالياً على مساحة 84 كيلومترا مربعا إلى 96 محطة على امتداد 140 كيلومترا مربعا بحلول عام 2030، وصولاً إلى 140 محطة على مساحة 228 كيلومترا مربعا بحلول عام 2040. كما اعتمد المجلس التنفيذي برنامج "توطين المنبر" وذلك ضمن برامج التوطين التي تتبناها دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري ويهدف إلى مضاعفة عدد المواطنين العاملين في المساجد، وتمكينهم بالمهارات والمؤهلات اللازمة لشغل تلك الوظائف. ويسهم البرنامج في سد احتياجات جوامع الإمارة من خلال نظام إدارة التكليف المرن للمواطنين إضافة إلى إتاحة الفرصة أمام المواطنين المؤهلين من أفراد المجتمع للمشاركة في إقامة شعيرة الصلاة والأذان وأداء خطبة الجمعة في مساجد دبي. ويوفر البرنامج للمهتمين من المواطنين التدريب بالإضافة إلى فرص رعاية وتأهيل الطلبة على مقاعد الدراسة لأغراض التعيين الدائم، حيث يتم تقييم المُنتسبين بشكل شامل قبل وحتى التخرج للبدء بإجراءات التعيين. ويدعم البرنامج غايات وأولويات "أجندة دبي الاجتماعية 33" خاصة بناء الأسر الأسعد والأكثر ترابطاً وتسامحاً وتمسكاً بالقيم والهوية، بالإضافة إلى مساهمته في ضمان الاستقرار الأسري والاجتماعي للإماراتيين، وتمكين الأفراد ورفع إنتاجيتهم ومساهمتهم الاقتصادية بما يحقّق اكتفاءهم الذاتي واستقلالهم المادي. إلى ذلك، اعتمد المجلس التنفيذي برنامج "غراس الخير"، الذي سيتم من خلاله تأهيل وتمكين صُناع المحتوى، وعقد شراكات مع المؤثرين من الشباب المواطنين للمساهمة المجتمعية في ترسيخ قيم التسامح والتآلف والتلاحم والاعتدال، وتعزيز الهوية الوطنية، وذلك بالإضافة إلى دعم برامج التثقيف في المدارس والجامعات ومساندة حملات التوعية الرقمية، فضلاً عن إطلاق المبادرات التفاعلية الهادفة لتعزيز الوعي المجتمعي. ويسعى البرنامج إلى دعم تحقيق غايات أجندة دبي الاجتماعية 33، وفي مقدمتها توفير المنظومة الاجتماعية الأكثر فعالية واستباقية في الحماية والرعاية والتمكين، عبر تعزيز الوعي بالقيم المجتمعية الصحيحة لدى فئة الشباب، وترسيخ مختلف سبل الوقاية من الظواهر السلبية والأفكار الدخيلة والتعامل المتوازن معها بالتمسك بالقيم التي تعلي المبادئ الإنسانية وتحمي المجتمع، بالاعتماد بشكل أساسي على شبابه من أجل بناء الأسر الأسعد والأكثر ترابطاً وتسامحاً وتمسكاً بالهوية.

 أعلنت «دو»، التابعة لشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة، اليوم، توقيع اتفاقية شراكة استراتيجية مع مركز «إنوفيشن هب» في مركز دبي المالي العالمي لإطلاق «برنامج دو لريادة الأعمال»، الذي يعد منصة مصممة لدعم رواد الأعمال والشركات الناشئة. وقع الاتفاقية، بحضور الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي، عارف أميري، والرئيس التنفيذي لشركة «دو»، فهد الحساوي، كل من الرئيس التنفيذي لمركز «إنوفيشن هب» في مركز دبي المالي العالمي، محمد البلوشي، والرئيس التنفيذي للشؤون التجارية في «دو»، كريم بنكيران. وأوضحت «دو» في بيان لها، أن البرنامج يهدف إلى تعزيز أداء الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال التركيز على زيادة قدرتها على التوسع والانتشار، إذ يسعى إلى توجيه هذه الشركات نحو التكيف لتحقيق النمو والازدهار باستخدام حلول مرنة للاتصالات ومساحة ممارسة العمل وتعزيز المعرفة الرقمية لدى أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال تقديم تدريب عملي في مجالات الاتصال المؤسسي، والتسويق، والأمن السيبراني. ويتيح البرنامج، للشركات تعلم سبل دمج أحدث التقنيات، مثل الذكاء الاصطناعي، لدعم قدراتها التنافسية وتنفيذ عملياتها التشغيلية بسهولة ويعمل على توجيه وإرشاد الشركات الصغيرة والمتوسطة خلال عملية التحول الرقمي، والتي تتضمن جوانب التخطيط الاستراتيجي، وتبني أدوات التكنولوجيا وإدارة التغيير المؤسسي، بما يعظم الاستفادة من التكنولوجيا لتحقيق النمو المستدام في بيئة أعمال تتسم بسرعة التطور. وقال فهد الحساوي: «تأتي المبادرة دعما لنمو الاقتصاد الإقليمي من خلال تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة.  وأكد عارف أميري، أن «الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة تمثل العمود الفقري لاقتصاد إمارة دبي، والقوة الدافعة وراء الابتكار وخلق المزيد من فرص العمل، لافتا إلى أن المركز يحتضن أكثر من 1000 شركة في مجال التكنولوجيا المالية والابتكار».

أطلقت مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات " تطوير " التابعة لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين بالتعاون مع مؤسسة الشارقة لرياضة المرأة برنامج "القيادات الرياضية" بمشاركة مجموعة مميزة من الكوادر والكفاءات النسائية والشابة من "الشارقة لرياضة المرأة" اللاتي سيخضن رحلة تطويرية لمهاراتهن القيادية تستمر حتى 30 أكتوبر القادم. ويركز البرنامج على الكوادر الرياضية ضمن الفئة العمرية من 25 عاماً فما فوق وبمشاركة فاعلة لـ 34 من الكفاءات النسائية الشابة بهدف تطوير وتنمية المهارات القيادية في 3 مسارات محددة تتمثل في الرعاية والتسويق الرياضي واكتشاف المواهب ورعايتها والإدارة الرياضية والحوكمة عبر جلسات تسهم في زيادة الوعي بمستوى التحديات التي تواجه القياديات الرياضية في مختلف محطات مسيرتهن الرياضية وابتكار الطرق والسبل الكفيلة في معاجلة تلك التحديات وصولاً إلى الحلول المطلوبة إلى جانب التركيز على نشر الوعي بالتأثيرات المتعددة للنشاط الرياضي على عموم قطاعات المجتمع سواء من خلال تكوين الشراكات الفعّالة مع المجالس والأندية والاتحادات الرياضية أو عبر تجسيد المفهوم الأشمل للقطاع الرياضي وعدم الاقتصار على فهم الرياضة على أنها مجرد نشاط تنافسي ينتهي تأثيره بانتهاء المسابقة في ميدان التنافس. وخلال جلسات البرنامج تقدم نخبة من القياديات الرياضية من كوادر مؤسسة الشارقة لرياضة المرأة تصورات ورؤى وأفكار غاية في الأهمية والجدوى العملية مستمدة من الواقع الرياضي الذي غالباً ما يكون ميداناً رحباً للتجسيد العملي لما يجول في خواطر كوادر المؤسسة في المجال الرياضي الرحب. كما تسلط القياديات الرياضية الضوء على رؤية المؤسسة الهادفة في الأساس إلى تنمية القدرات وتطوير الإمكانيات لدى عموم كوادر المؤسسة وبما يقود إلى صناعة جيل جديد مميز من القياديات الرياضية المتسلحات بالمقدرة العالية والكفاءة المشهودة في مجال الإدارة الرياضية والمستند أساساً إلى الخبرة الطويلة في المجال الرياضي. ويوفر البرنامج فرصة لتنمية 20 قيادية شابة عبر إكسابهن المهارات التي تسهم في بناء الشخصية القيادية الفاعلة عبر خطوات عملية تتمثل في رحلات ميدانية تنظمها مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات "تطوير" لدول عدة منها هولندا لخوض تجربة عملية في تعلم فنون القيادة لمدة 9 أيام والاطلاع على أحدث الممارسات الدولية في مجال القيادة والإدارة وبما يصب في مصلحة المجتمع الرياضي في الشارقة وامتداداً لجهود مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات "تطوير" منذ تأسيسها في العام 2005 والساعية من أجل تمكين القياديات الشابات في العمل على استدامة التنمية في الإمارة وبما يتوافق مع رؤية الإمارات في جهودها العملية نحو دعم الابتكار في مختلف قطاعات الحياة. و أكد خالد الناخي مدير مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات " تطوير " أهمية الاطلاع على أفضل الممارسات الدولية من خلال إتاحة الفرصة للقادة الشباب للتعرف على أفضل الممارسات الدولية و فتح الأبواب امامهم لاكتساب المعرفة الثمينة وطرح وجهات نظر جديدة وعرض أساليب عملية مبتكرة تسهم في تعزيز قدراتهم الإدارية لإفادة الرياضيين والمدربين والمنظومة العملية في المجال الرياضي في الشارقة. وأشادت حنان المحمود عضو اللجنة التنفيذية في مؤسسة الشارقة لرياضة المرأة عضو مجلس أمناء مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين بمستوى النقاشات وتبادل الأفكار في الجلسات الأولى للبرنامج منوهة بمستوى التعاون بين مؤسسة الشارقة لرياضة المرأة ومؤسسة الشارقة لتطوير القدرات "تطوير" في العمل الجاد من أجل بناء جيل جديد من القياديات الرياضية للإسهام في تطوير العمل في مختلف المؤسسات الرياضية في الشارقة. ولفتت إلى أن معظم القياديات الرياضية من كوارد مؤسسة الشارقة لرياضة المرأة يمتلكن خبرات واسعة كونهن لاعبات سابقات أو حاليات ومن يعملن في جهات رياضية معروفة مثل مجلس الشارقة الرياضي وأيضاً ممثلي مؤسسة ربع قرن ما يجعل استثمارهن في أي من مشاريع المؤسسة أمراً حتمياً وضرورة لابد منها للارتقاء بالمنظومة الرياضية عموماً في الشارقة.